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　　中國青年網北京3月23日電（記者 劉尚君 劉喆 實習記者 劉逸鵬）“堅持科技創新、建設網絡強國，將網信核心技術牢牢掌握在自己手中。”3月20日，中國電子信息產業集團有限公司在京召開第二屆科技委委員大會暨科技創新論壇，中國電子董事長、黨組書記芮曉武在致辭中對中國電子進一步貫徹落實習近平總書記關于科技強國、網絡強國的重要論述，加快推進中國電子高質量發展提出明確思路。 

　　2019年恰逢中國電子成立30周年。 

　　察勢者明，趨勢者智。中國電子走過30年，轉型升級大潮澎湃，科技創新誓立潮頭，始終以國家戰略為改革導向，踩著時代鼓點踐行、蛻變、發展。 

　　尤其是黨的十八大以來，習近平總書記圍繞建設科技強國、網絡強國，深刻闡釋了一系列重大理論和實踐問題。作為唯一以“網絡安全和信息化”為核心主業的中央企業，中國電子深刻理解新時代網信領域科技創新的精髓要義，貫徹落實習近平總書記關于“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的”重要論述，精準定位網信企業“建設網絡強國”的責任使命，通過創新體制機制、強化科技攻關、積極構建生態等，以實現“打造網信產業國家隊”為總目標，探索出一條底色鮮明、戰略清晰、適合網信企業發展的特色之路。 

　　3月20日，中國電子信息產業集團有限公司在京召開第二屆科技委委員大會暨科技創新論壇，中國電子董事長、黨組書記芮曉武致辭。中國青年網記者 劉尚君攝

　　有的放矢走好技術路線 

　　下大力氣解決“卡脖子”難題 

　　習近平總書記一年內兩次視察了中國電子。 

　　繼2018年2月習近平總書記到四川視察中國電子自主可控網絡信息安全產品后，2019年1月7日，習近平總書記來到天津濱海中關村科技園的協同創新展示中心，仔細觀看了中國電子旗下飛騰芯片、麒麟操作系統等產品展示。 

　　“總書記提出‘關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的’，是要把網絡安全關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中，強調最關鍵、最核心的技術要立足自主創新、自立自強，同時自主創新不是關起門來搞研發，一定要堅持開放創新。”結合中國電子的發展實際，芮曉武表示，加快推進網信產業科技創新的根本，是下大力氣解決“卡脖子”難題。 

　　 “將自身能力和外部資源‘組織起來’，在開放應用環境中迭代提升自主能力。”芮曉武介紹，近年來，中國電子認真貫徹落實習近平總書記的重要指示，嚴格按照總書記關于“戰略清晰、技術先進、產業領先、攻防兼備”的網絡強國建設要求，不斷加強關鍵核心技術研發，加快補齊產業鏈短板。 

　　經過多年的堅持和不懈努力，以“PK體系”為代表的中國電子科技創新成果開始逐步綻放異彩。 

　　2018年，由天津飛騰設計制造的飛騰CPU榮獲“中國芯”年度創新大獎，引發業界高度關注。竇強和他的團隊也逐漸從幕后走向前臺。 

飛騰CPU FT-2000系列產品。中國電子供圖

　　天津飛騰是中國電子旗下致力于打造“中國芯”的芯片設計企業，飛騰系列CPU產品已涵蓋高性能計算、服務器、桌面、嵌入式等多個領域，是產品譜系最齊全的自主CPU。把一項技術做到“全國最尖”，竇強并不想止于此，還有一些更值得探究的困局，“比如，我們的芯片計算如何與國際接軌？” 

　　竇強說，“積極應對新形勢，我們部署了‘關后門、堵漏洞’的工作方針，通過技術升級，CPU芯片計算能力的解決方案更加成熟。”他介紹，為增強芯片安全，下一步將繼續完善芯片標準。 

　　“雖然沒有經歷過從0到1的起步，但是我們通過自主研發已經實現了從1到N的迭代升級。”對于總書記提出的“將關鍵核心技術牢牢掌握在自己手里”的要求，天津麒麟信息技術有限公司總經理孔金珠感同身受。 

銀河麒麟桌面操作系統。中國電子供圖

　　他介紹，十余年的厚積薄發，天津麒麟已經成為國產操作系統的領軍企業，主要面向以飛騰CPU為代表的國產CPU平臺以及以X86為代表的國際主流CPU平臺研制國產自主可控的銀河麒麟操作系統、銀河麒麟云、銀河麒麟大數據平臺管理系統及其衍生產品，并成功應用于國防、政務、電力、金融、能源、教育等多行業領域。 

　　2018年，麒麟操作系統榮獲國家科技進步一等獎，更增添了孔金珠對“技術攻堅”的信心和決心，“我們也可以買技術，問題是買來的技術缺乏自主權和競爭力。” 

　　“借外腦”凝才聚智 

　　科技人才隊伍建設出實招、見實效 

　　作為慶祝中國電子成立30周年的首場重要活動，3月20日，中國電子第二屆科技委正式成立。竇強和孔金珠被中國電子聘為第二屆科技委委員，他們將與包括28位兩院院士在內的百余名專家一道，為提升中國電子科技創新水平問診把脈、建言獻策。 

　　“這些委員會直接參與到中國電子科技創新頂層設計策劃、項目執行推進、市場推廣應用當中。”中國電子總經理助理、中電工業互聯網有限公司董事長朱立鋒認為，“借外腦”是中國電子在科技創新發展中非常好的經驗傳統。 

　　3月20日，中國電子信息產業集團有限公司在京召開第二屆科技委委員大會暨科技創新論壇。中國電子第二屆科技委正式成立。中國青年網記者 劉尚君攝

　　朱立鋒介紹，2015年4月，中國電子第一屆科技委成立，科技委委員們認真履職盡責，建立起戰略研究、重大項目咨詢論證工作機制，先后發布戰略性新興產業研究報告15篇，完成科技成果鑒定30余項，為廣大科技工作者提供前沿技術交流和專業知識學習平臺，為中國電子推進科技創新，加快高質量發展發揮了不可替代的重要作用。 

　　2016年4月19日，習近平總書記在網絡安全和信息化工作座談會上強調，聚天下英才而用之，為網信事業發展提供有力人才支撐。 

　　 “加快轉型發展亟需強化人才保障。”芮曉武表示，習近平總書記的重要論述，為中國電子用好人才指明了努力方向，提供了根本遵循，“唯有創新選人用人機制，才能更好地把中央精神和企業實際結合起來，充分釋放人才活力，提升企業核心競爭力。” 

　　創新選人用人機制需要大膽探索實踐。“向外借力”是一方面，另一方面還需“從內入手”，激發企業內部的源生動力、創新活力。 

中國長城科研人員。中國青年網記者 劉尚君攝

　　例如，中國電子建立完善集團公司首席科學家、行業技術專家、企業首席專家等制度，健全科技人才發展通道。在3家重點企業，企業經理班子成員的任用實行競爭性聘選，大膽打破長期以來依照管理層級選拔企業領導干部的行政化思維，根據崗位要求選人。 

　　中國電子還實施“獵英計劃”，成功吸引了一批知名外企、民企科技領軍人才加盟。中國長城以事業感召人，靠機制吸引人，利用市場化機制，吸引華為、聯想、浪潮等企業的多位高端人才加盟，實現了人才從外企、知名民企向國企的倒流。電子六所以“二次創業”的精神，大刀闊斧搞改革，人才結構得到優化，博士學位36人，碩士學位幾百人，在關系到國家核心領域的安全問題上，起到了不可替代的作用。 

電子六所科研人員。中國青年網記者 劉尚君攝

　　 “這些探索表明，在堅持黨管干部、黨管人才原則的前提下，創新選人用人機制大有可為，能做的事有很多。我們要千方百計打破人才匱乏的局面。”科技創新本質上是人的創造性活動，芮曉武在談到中國電子加強科技人才隊伍建設時表示，“企業本級沒有的，可以到基層企業發掘人才；企業內部沒有的，可以面向社會公開招聘人才，不愁無人可用。關鍵是解放思想、開拓創新，關鍵是我們用什么樣的姿態、什么樣的措施、什么樣的事業去吸引真正的人才特別是高水平的領軍人才。”